原标题：衡水积极拓宽企业招聘渠道，推进企业和人才精准对接（引题）

为企业与求职者搭建“零距离”服务平台（主题）

河北日报记者 陈凤来

8月22日，“桑梓情，心永衡”河北衡水学子回归计划之大型招聘会举行；截至8月底，共举办“人才夜市”10多场，“零工超市”发展到203个……今年，衡水市积极拓宽企业招聘渠道，推进企业和人才精准对接，落实落细就业优先政策，重点面向应届和往届未就业的高校毕业生，同时兼顾新成长劳动力、外出务工返乡人员和农村富余劳动力等群体，为企业与求职者搭建起面对面、“零距离”的交流平台，实现了人才求职与企业需求的“双向奔赴”。

学子回归：组织优质企业集中揽才

“快毕业了，提前来转转，多了解一下情况。”在“桑梓情，心永衡”衡水学子回归计划之大型招聘会上，大学生王典飞拿着一沓招聘简章，与中意的几家企业进行了沟通。作为测绘专业的学生，他希望能在家门口找到一份满意的工作，为家乡发展贡献自己的力量。

8月22日，衡水市在市区爱琴海购物公园举办“桑梓情，心永衡”衡水学子回归计划之大型招聘会，180余家优质企业携4000余个工作岗位到现场集中揽才。各企业展台前的招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然，招聘人员主动询问求职者的就业意向，为其推荐合适岗位。前来咨询应聘的求职者络绎不绝，他们在各个展台前浏览招聘信息，就工作内容、发展空间、薪资待遇等问题与招聘单位进行交流。

在招聘会现场，衡水市人社部门设置了公共就业服务区，宣传《衡水产业人才政策十四条（试行）》、就业扶持政策、创业担保贷款和创业补贴政策等，提供精准就业、创业扶持等相关服务，做到招聘与宣传同行、引才与服务并重。此次招聘会吸引3000余人到场，1400余人初步达成就业意向。

今年以来，该市组织了多场学子与企业对接活动。为方便企业与求职者在线沟通，他们充分利用线上平台全程同步直播，详细介绍企业就业岗位，在线答疑解惑，通过“衡水人社微服务”向近30万用户推送政策岗位信息。

8月27日，衡水市人力资源和社会保障局在衡水爱琴海国际广场举行人才招聘会。这是招聘会现场。河北日报记者 焦磊 摄

“人才夜市”：把就业服务送到求职者身边

8月8日，应届大学毕业生黄伟与朋友在衡水市区上海公馆广场遛弯时，正赶上衡水市、故城县和枣强县人力资源和社会保障局联合主办的第4场“桑梓情，心永衡”衡水学子回归计划之“人才夜市”开市。活动现场人潮涌动，河北认养一头牛牧业有限公司、河北青竹画材科技股份有限公司、河北三阳盛业玻璃钢集团有限公司等13家企业组团前来，招聘人员化身“摊主”，通过趣味游戏、互动体验等特色活动，宣传企业文化，推荐合适岗位，使出浑身解数招揽人才。

这让正在利用暑假打工的黄伟很振奋。通过与企业和人社部门交流，他了解了当前就业市场行情和衡水市的就业创业政策，也有了择业的新目标。“‘人才夜市’这种平台非常好，形式新颖，增加了面对面交流的机会，是一个推动企业与求职者‘双向奔赴’的好方式。”河北认养一头牛牧业有限公司招聘负责人杨腾说，许多求职者前来咨询，有不少人现场登记了求职意向。

“人才夜市”是衡水市人社部门将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景与人才交流场景相融合，充分利用特色商圈等人员密集场所，以高品质企业展示来吸引群众，引导社会力量情系衡水学子，巧借夜市“烟火气”，把优质就业岗位、人才优惠政策、温馨周到服务送到学子和热心市民身边。“人才夜市”将夜间经济与人才经济相结合，在开放、轻松的环境中让高校学子了解衡水、知晓政策，并为他们提供优质的就业创业服务，进一步提升他们的幸福感和归属感。截至8月底，该市已举办10多场“人才夜市”，现场参与4万余人次，线上参与30万余人次。

衡水市人社局就业中介科副科长娄勇介绍，他们抢抓毕业季、暑期等重要机遇，发挥县域产业集群优势，调动企业积极性，充分扩充优质岗位，动态更新人才急需目录，加密线上线下招聘活动，推动“人才夜市”活动常态化开展。除了企业推介，人社部门也在现场“摆摊”，向群众“推销”衡水产业人才政策等。“人才夜市”点燃了夏日人才助力家乡建设的热情，引才聚才的虹吸效应愈加明显。

9月7日，在衡水市桃城区桥东社区，社区工作者路晓艳（中）向求职者介绍招聘岗位。河北日报记者 焦磊 摄

“零工超市”：便捷服务农村劳动力就业

9月1日，在位于故城经济开发区的衡水以岭药业有限公司制剂车间内，张延鲲熟练地进行胶囊包装作业。“多亏村里‘零工超市’提供的招工信息，我才能顺利在家门口就业，每月既能挣工资，还能照顾家里人。”他说。

张延鲲口中的“零工超市”是故城县武官寨镇马庄村的全胜便利店。店外墙上挂着就业招聘信息展示栏，便利店老板马朝亭介绍，企业招聘信息每周都更新，村里不少人通过这里找到了工作。

“企业用工难招人，有就业意愿的农村劳动力又找不到合适的工作，这是农村长期存在的一个就业难题。”衡水市人力资源和社会保障局二级调研员李洪波介绍，对此，该市聚焦如何对接企业与劳动力需求，探索在乡村设立“零工超市”，打通农村劳动力就业“最后一公里”。

该市人社部门与人力资源服务公司合作，以“政府部门主导监管＋人力资源企业市场化运作”的形式，开展企业用工情况调查摸底，征集企业招工信息，建立企业用工信息库。同时，在各村庄、社区的商超设立“零工超市”，利用商超人员易集中且流动频繁、信息传播快的优势，建立农村劳动力信息库。企业用工信息和农村劳动力信息在“零工超市”精准匹配，为劳动者和企业成功牵线搭桥。同时，做好求职登记、招工服务、劳动维权、政策咨询等服务，提升农民工服务工作的质量和水平。截至8月底，衡水市的“零工超市”已发展到203个，帮助农村实现就业1341人次。

该市还在深入调研分析全市各类用人单位人才需求的基础上，编制了《衡水市2023年产业急需人才目录》，共编入1800家用人单位的3.6万条急需人才信息。同时，集中推介公共就业服务内容，重点亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序等求助途径，为未就业毕业生等提供求职指引和便利。

精准对接优服务。该市制作“衡水人才就业直通车”二维码，融合《衡水产业人才政策十四条（试行）》、高校毕业生就业创业及档案转递等内容，实现轻松扫一扫人才就业政策服务全知晓。全面落实对未就业高校毕业生一对一联系、点对点服务，对已就业的，核实登记就业去向、就业地点、就业行业、参保等情况；对未就业的，了解就业需求，发放政策清单、服务项目清单、招聘活动清单；对通过市场化方式不能实现就业的，予以安置临时公益性岗位。